De plus en plus de start-ups voient le jour en Belgique (lien article). L’idée de travailler dans une start-up et d’y relever de nombreux challenges t’a peut-être déjà effleuré l’esprit. Tu te demandes peut-être si ce type de structure correspondrait à ta personnalité. 

Regarde la vidéo ci-dessous (réalisée chez ListMinut) afin de te faire une idée plus claire de ce qu’est réellement une start-up.

Passons en revue les particularités de la start-up :

• La start-up, c’est avant tout une entreprise de taille humaine. L’environnement professionnel est donc moins formel que dans une grosse entreprise. Dû à peu de niveaux de management, la hiérarchie y est bien plus horizontale qu’ailleurs.
• Les challenges sont nombreux, le travail moins répétitif et donc moins fastidieux. C’est également l’occasion d’accomplir beaucoup de tâches différentes sans être limité à ce qui pourrait être défini par ton titre.
• Pour les personnes curieuses et ambitieuses, la start-up est l’endroit idéal : les possibilités d'apprentissage, de promotion et de croissance sont très importantes.
• Même en tant que salarié, on a le pouvoir d'influer sur les décisions clés. La start-up est un environnement où on peut avoir beaucoup plus d’impact personnellement.
• Il faut pouvoir suivre le rythme qui est très rapide. Les changements au sein d’une start-up sont fréquents, il faut donc pouvoir être flexible. En quelques mois, une start-up peut changer du tout au tout.
• Finalement, pour pouvoir travailler dans une start-up, il ne faut pas avoir peur d’être autonome et de cultiver sa créativité. Ce sont deux soft skills essentielles à maîtriser si l’on désire travailler dans ce type d’entreprise.

Cependant, tout n’est pas rose.

• Il est important de souligner les risques (faillite, etc) liés aux start-ups de manière générale. Si vous recherchez une certaine stabilité financière, la start-up n’est peut-être pas l’environnement qu’il vous faut.
• Il faut également savoir que ce n’est pas dans une start-up que vous trouverez de la structure et de l’encadrement. Vous serez souvent livré à vous-même. Cela jouera sur votre équilibre vie privée - vie professionnelle, car vous serez souvent seul responsable de votre travail et aurez probablement du mal à déconnecter.

 Travailler au sein d’une start-up, c’est partager un objectif commun construit autour d'un plan audacieux et d'un ensemble de valeurs communes.

Tu n’es pas sûr que travailler pour une start-up soit vraiment ce qui te convient? Fais notre test “Pour quel type d’entreprise êtes-vous fait” et découvre quel environnement de travail est fait pour toi !