donderdag, 11.7.2019

De grootste fondsenwervers in België

  • Icon FR
  • Icon EN

Investeringen in Belgische start-ups zijn in volle gang. In 2015 haalden 132 innovatieve bedrijven in totaal 301,6 miljoen op, een stijging van 22% ten opzichte van het voorgaande jaar. Het jaar daarop haalden de Belgische start-ups een recordbedrag van 321 miljoen euro op volgens SIRRIS. In 2018 stond België op de 17e plaats van de 137 landen in de Global Entrepreneurship Index (GEDI)!


België: een goede student

Het is in België dat start-ups het hoogste succespercentage in Europa hebben. De cijfers spreken voor zich: 2 op 3 bedrijven overleeft langer dan de eerste vijf cruciale jaren. Het percentage aan start-ups is lager, wat verklaard zou kunnen worden door de voorzichtigheid van de Belgen. Hoewel het relatief gemakkelijk is om in België een bedrijf te starten, ligt de "angst voor mislukking" op 48,5%, ruim boven het Europese gemiddelde (39,1%).

Levées de fonds


Hoe zit het met scale-ups?

Na recordinvesteringen met veelbelovende scale-ups zoals de eenhoorn Collibra, Showpad of Auro Technologies, is de gemiddelde jaarlijkse investering in Belgische scale-ups in één jaar tijd meer dan verdubbeld, van 1,7 miljoen naar 3,8 miljoen.

Lees ons artikel "Startup versus scale-up : wat is het verschil" om meer te weten over deze 2 soorten bedrijven!


De Belgische eenhoorn

Dankzij een fondsenwervingscampagne van 100 miljoen dollar werd de Brusselse scale-up Collibra de eerste Belgische eenhoorn! Ter informatie: elk bedrijf dat nog geen 10 jaar oud is en een waarde van meer dan 1 miljard dollar heeft, wordt een eenhoorn genoemd. Deze term werd in 2013 bedacht door Aileen Lee, een Amerikaanse durfkapitalist. De economische term eenhoorn verwijst naar het mythische dier vanwege zijn zeldzaamheid en zijn vermogen om mensen te laten dromen en praten over het dier.


Belang van fondsenwerving

Uiteraard is fondsenwerving cruciaal om elk bedrijf te helpen dat zich wil ontwikkelen.

denis-01"Ik denk dat er in elke fondsenwerving veel geld gaat naar het werven van nieuwe mensen, vooral in start-ups. Als het product inderdaad "schaalbaar" is, zijn er geen enorme kosten meer te maken nadat het product er is, dus de focus ligt op het werven van nieuwe medewerkers."
Ludovic Ampe, Chief Customer Officer bij Helpilepsy

 

Wil je meer weten over de wereld van startende ondernemingen?

Lees het artikel "Wat is de start-up mentaliteit?".

 


Alban Gaffori

Geschreven door Alban Gaffori

Alban is a notorious multi-tasker and a pioneer in using digital technologies to reinvent today’s recruitment. Big believer in Smart Recruiting® as a tool to match top talent with the right employers. Privately a fan of mountain biking and hiking, he loves to travel to the four corners of the world.