donderdag, 13.6.2019

De realiteit van de ontwikkelaarsmarkt in België

  • Icon FR
  • Icon EN

Het beroep van ontwikkelaar kent een ongekende groei en is nu een van de meest gevraagde beroepen in België. Er is echter een tekort aan kandidaten in deze sector. Dit kan door vele factoren worden verklaard.


Redenen voor het tekort

De Belgische arbeidsmarkt kampt met een reëel tekort aan ontwikkelaars; bijna 16.000 meer dan het huidige aantal is nodig. Dit kan gedeeltelijk worden verklaard door een gebrek aan opleiding.

 

Gebrek aan opleiding

Met de opkomst van het internet en de vele technologische ontwikkelingen zijn een groot aantal programmeertalen gecreëerd die voortdurend worden verbeterd en bijgewerkt. De meeste opleidingen zijn niet in staat om gelijke tred te houden met deze hectische ontwikkelingen. Hoe meer de sector zich ontwikkelt, hoe belangrijker het is voor de vaardigheden en kennis van de ontwikkelaar om hetzelfde te doen.

market-belgium-1

De best betaalde talen

Omdat er een tekort is aan ontwikkelaars, zijn de salarissen zeer aantrekkelijk.

Java is een van de meest gebruikte en best betaalde talen en domineert al enkele jaren de markt. Javascript, PHP en .NET zijn ook zeer gewild.

Ben je het beu om te worden lastig gevallen met irrelevante vacatures? Maak gebruik van een hulpmiddel dat speciaal voor ontwikkelaars werd gemaakt. Vind anoniem je volgende vacature zonder dat je je CV hoeft bij te werken en uploaden. Het enige wat je moet doen is je niveau van vaardigheden aangeven, de bedrijven die je leuk vindt aan te duiden, en je droomjob te vinden!

 

Ontdek de nieuwe tool voor ontwikkelaars

 

Uitgebreide expertise

Het is niet langer alleen een kwestie van het beheersen van code; er zijn nu verschillende andere gebieden waarop ontwikkelaars moeten uitblinken om te slagen, waaronder de gebruikersinterface en het ontwerp.

Om de situatie te verbeteren, worden in België veel opleidingen en scholen opgezet om studenten op te leiden en meer kandidaten aan te trekken voor dit veelbelovende beroep.

Het is ook opvallend dat een groot aantal jonge afgestudeerden als freelancers eigen bedrijven beginnen. Daardoor zijn zij veel moeilijker te strikken door bedrijven. Nooit eerder zijn er zoveel starters en bedrijven ontstaan als in de afgelopen tien jaar. Het idee om eigen baas te zijn, lijkt steeds meer mensen aan te spreken. Door onafhankelijk te worden, kunnen ontwikkelaars bijvoorbeeld hun eigen project lanceren voor bureaus of adverteerders.

good-dev-2

Zelfstandig werken

Als ontwikkelaar heb je de keuze tussen een vaste of freelance status. Elk heeft zijn voor- en nadelen.

In België waren in 2017 meer dan een miljoen mensen zelfstandig ondernemer en dat aantal stijgt nog steeds. Hoewel vaste werknemers genieten van tal van garanties zoals tewerkstelling en loon, hebben freelancers het voordeel dat ze hun prijs per dag of per job kunnen onderhandelen en dus meer kunnen verdienen dan wanneer ze een vast contract zouden hebben, maar zonder enige garantie op inkomsten en klanten. Er zijn echter steeds meer oplossingen om het leven van zelfstandigen te vergemakkelijken, zoals bijvoorbeeld een loonoverdrachtsregeling. Dit kan bepaalde elementen, die dicht in de buurt komen van de voordelen van een loondienst, garanderen in ruil voor een percentage van het loon.

 

De oplossing

Hoe kunnen we deze kloof tussen vraag en aanbod dichten? Aan de bedrijfskant kunnen rekruteringsbureaus waardevolle hulp bieden bij het identificeren van de meest interessante profielen. Deze oplossing is een van de meest effectieve en veel bedrijven gebruiken het om hen te helpen het beste talent te vinden.

Maar freelancers kunnen ook zelf contact opnemen met agentschappen en proactief zijn in het vinden van niet alleen een baan, maar vooral de juiste werkomgeving. IT rekruteringsexperts kunnen je helpen bij het vinden van de opdracht die je in staat stelt om te groeien, onder de omstandigheden die voor jou belangrijk zijn. Bovendien helpt het werken met een bureau om daluren te vermijden en zorgt het ervoor dat je een volgende opdracht vindt voordat de huidige opdracht is voltooid. MyNextCompany zal je tussenpersoon zijn om jouw belangen te verdedigen en je elke maand een salaris te garanderen.

Als je een ontwikkelaar bent en twijfelt tussen een onafhankelijke of permanente status, kan je met onze test duidelijker zien welke optie het beste bij je past.

Ben je een geboren freelancer?

 


Nicolas Christidis

Geschreven door Nicolas Christidis

Nico is a true people leader and a talent whisperer. Has been in recruitment since before you could say “1999." After work, you will see him cheering for AS Saint-Étienne or on a tatami mat practising martial arts.