Is jouw bedrijf een 'Great Place to Work'?

  • Icon FR
  • Icon EN

Hoe jouw bedrijf het doet in vergelijking met andere werkgevers is een vraag die het waard is om te stellen, zeker als we in overweging nemen hoe diep werk ons leven beïnvloedt. Bevind je je in een bloeiende werkplaats met een mensgerichte organisatiecultuur? De ‘Great Place To Work’- ranking helpt je om doorheen de Belgische arbeidsmarkt te navigeren.

Statistisch gezien spenderen Belgische werknemers gemiddeld 1541 uren op het werk. Het is dus belangrijk om zeker te zijn dat je die tijd besteedt in een positieve werkomgeving. De samenwerking met collega’s en de voldoening die je ontvangt van taken kunnen bepalen hoe je je voelt tegenover je job. Geluk op het werk kan op zijn beurt een goede indicator zijn van hoe lang je er gaat blijven.

De bedrijfscultuur is een ander element dat cruciaal is voor de voldoening van de werknemer. Een goede werkplaats is een organisatie met een positieve cultuur, waar mensen trots kunnen zijn op hun job en vertrouwen hebben in het management. Werken in een bedrijf met waarden die niet overeenkomen met de jouwe of met een ronduit giftige omgeving kan schadelijk zijn voor de levenskwaliteit.

De ‘Great Place to Work’- Instituut is een organisatie die jaarlijks onderzoeken uitvoert bij bedrijven in België in samenwerking met Jobat/Mark Magazine en de Vlerick Business School. Samen onderzoeken zij bedrijven vanuit twee invalshoeken: de ‘Trust Survey Index’ en de ‘Culture Audit’.

De ‘Trust Survey Index’ is een werknemersbevraging die de teamgeest, beleving en trots binnen een bedrijf evalueert. Daarnaast is de ‘Culture Audit’, een HR bevraging gebruikt om het werkgeversbeleid van de organisatie te analyseren.

Deze aanpak wordt beschouwd als revolutionair gezien het prioriteit geeft aan de evaluatie van de werknemer: 66% van de eindscore wordt bepaald door de werknemers van het bedrijf. In 2018 hebben 25000 werknemers hun antwoorden op de enquêtes opgestuurd en zo meegeholpen om de beste bedrijven in België te identificeren.

Dit zijn de bedrijven met minder dan 500 werknemers die de award hebben ontvangen in 2018:

Great-place-to-work-1-2

EASI
AE
Secretary Plus
Protime
Xylos
ORMIT
Mars Belgium
SAS Institute
CTG Belgium
AbbVie

Bedrijven met meer dan 500 werknemers die de award hebben ontvangen: 

Great-place-to-work-2

Torfs
ACCENT JOBS
McDonald’s Belgium
KBC
Start People
Adecco
DELA
EY
MediaMarkt
Bel&Bo

Sinds 2017 beloont het instituut de bedrijven die een zeker minimum behaalden in beide bevragingen met certificaten.

Deze bedrijven hebben het Great Place to Work'- certificaat in 2018 ontvangen:

Great-place-to-work-3-1

Amgen
Axxes
Bank J. Van Breda & C°,
Bewire
Codit
HAYS
inno.com
Manutan
Planet Group
Solvus
Technord SA
Unique
Upgrade Estate
Vente-Exclusive.com.

Naast de ranking en de certificaten gegeven aan de bedrijven, worden elk jaar drie speciale awards uitgereikt. Dit jaar werden er prijzen uitgereikt voor bijzondere onboarding, inclusie en duurzame inzetbaarheid.

AE ontving de prijs voor hun onboarding proces. Bij AE worden nieuwe werknemers uitgenodigd op evenementen en geïntroduceerd aan hun team voor hun eerste werkdag. Zij krijgen eveneens een opleidingspakket in het eerste jaar, inclusief individuele opvolging en sociale initiatieven.

De inclusie award ging naar EY wegens het implementeren van programma’s die diversiteit onder de werknemers bevorderen: EverYone, EY Unity en EveryWoman.

De prijs voor duurzame inzetbaarheid ging naar AbbVie. Abbvie stelt zich als het doel om een gezond lichaam en geest te promoten omzodat werknemers in staat te stellezijn een hoger niveau van energie en veerkracht te bereiken , en helpen hen een goed evenwicht te vinden tussen werk en privé. Ze bieden massages, sport en strijkdiensten aan, promoten gezond eten, ergonomie op het werk en nog veel meer.

Als je werkt op een plek zoals één van deze, prijs jezelf dan gelukkig. Je maakt deel uit van een kleine groep bedrijven die divers kunnen zijn, een gezond evenwicht hebben tussen werk en privé, en werknemers goed begeleiden. Als je niet werkt voor een bedrijf zoals deze, dan is het tijd om je huidige baan te heroverwegen. Je verdient de best mogelijke carrière en je kan deze vinden door uit te kijken naar nieuwe jobs die beter bij je passen.


Nicolas Christidis

Geschreven door Nicolas Christidis

Nico is a true people leader and a talent whisperer. Has been in recruitment since before you could say “1999." After work, you will see him cheering for AS Saint-Étienne or on a tatami mat practising martial arts.