Steeds meer start-ups komen op in België. Het idee om in een start-up te werken is misschien al bij je opgekomen. Vraag je je af of dit type bedrijf bij jouw persoonlijkheid past?

Bekijk onderstaande video (gemaakt op ListMinut) om je een duidelijker beeld te geven:

Laten we de bijzonderheden van de start-up eens onder de loep nemen:

• Een start-up is een bedrijf van menselijke omvang, met gemiddeld 10 of minder werknemers. De professionele omgeving is dus minder formeel dan in een groot bedrijf. Door een beperkt aantal managementniveaus is de hiërarchie ook veel horizontaler dan elders.
• De uitdagingen zijn talrijk, het werk minder repetitief en dus minder vervelend. Het is ook een kans om veel verschillende taken uit te oefenen zonder beperkt te blijven tot de definitie van je jobtitel.
• Voor nieuwsgierige en ambitieuze mensen is de start-up de ideale plek: leermogelijkheden, promotie en groei zijn erg belangrijk.
• Ook als werknemer heb je macht om belangrijke beslissingen te beïnvloeden. De start-up is een omgeving waar je persoonlijk veel meer impact kan hebben.
• Je moet in staat zijn om het (erg snelle) tempo bij te houden. Er zijn regelmatig veranderingen binnen een start-up, dus het is belangrijk om flexibel te zijn. In een paar maanden tijd kan een start-up volledig veranderen.
• Tot slot, om in een start-up te werken, mag je niet bang zijn van autonomie en moet je je creativiteit te cultiveren. Dit zijn twee essentiële soft skills die je moet beheersen als je in dit soort bedrijven wilt werken.

Maar niet alles is rozengeur en maneschijn

• Het is belangrijk om de risico's (faillissement, enz.) van start-ups in het algemeen te benadrukken. Als je op zoek bent naar financiële stabiliteit, is een start-up misschien niet de juiste omgeving voor jou.
• Je moet ook weten dat het niet in een start-up is dat je structuur en begeleiding vindt. Je wordt vaak aan je lot overgelaten. Dit heeft een invloed op de balans tussen werk en privéleven, omdat je vaak als enige verantwoordelijk bent voor je werk en waarschijnlijk moeite zal hebben om de twee te scheiden.

Werken in een start-up betekent een gemeenschappelijke doelstelling delen die gebaseerd is op een gedurfd plan en een reeks gemeenschappelijke waarden.

Weet je niet zeker of werken voor een start-up echt is wat je nodig heeft? Doe onze "Voor wat voor soort bedrijf ben je gemaakt" test en ontdek welke werkomgeving geschikt is voor jou!